Firmy & CSR

Péče, která propojuje

Za výsledky každého úspěšného podniku stojí spokojení, motivovaní a zdraví zaměstnanci. Péče o ně není luxus, je to strategická investice, která se promítá nejen do nižší fluktuace, nemocnosti a vyšší výkonnosti, ale také do budování atraktivní značky zaměstnavatele

Srdcem Robinson přináší firemním týmům rozvojový koncept, který propojuje workshopy a dlouhodobé rozvojové projekty. Ty podporují duševní pohodu, odolnost a efektivní vztahy v týmu a zároveň mají jasný CSR přesah: každá vaše investice jde přímo na podporu rodin vážně nemocných dětí a zdravotníků.

Přínosy naší péče

Nižší fluktuace a nemocnost – péče o duševní pohodu šetří náklady na nábor, školení i absence.
Employer Branding & atraktivita – wellbeing s CSR posiluje značku a přitahuje kvalitní kandidáty.
Silnější tým a atmosféra – otevřená komunikace zvyšuje motivaci, spolupráci a výkon.
Prevence vyhoření a odolnost – zdravé hranice a nástroje pro zvládání stresu chrání energii lidí.
Měřitelné výsledky a obchodní dopad – vliv na KPI a autentický CSR příběh využitelný v marketingu.

Lidskost jako firemní výhoda?

❤️ Prevence šetří náklady a posiluje stabilitu – odchod zaměstnance stojí 200–400 tisíc, včasná podpora snižuje fluktuaci i nemocnost.
❤️ Komunikace tvoří zdravou firemní kulturu – otevřený dialog a respekt budují důvěru, předcházejí konfliktům a zvyšují loajalitu.
❤️ Sounáležitost a lidskost zvyšují výkon – silný tým je odolnější, motivovanější a dosahuje lepších výsledků s radostí.
❤️ CSR s reálným přesahem do společnosti – část programu financuje péči o rodiny a zdravotníky, posiluje smysl i reputaci značky.

A co umíme?

Nabízíme workshopy i dlouhodobé rozvojové programy přizpůsobené na míru vaší firmě.
Pracujeme s malými i velkými týmy napříč různými obory.
Podporujeme zaměstnance, vedoucí i celé organizační struktury.
Všechny naše programy jsou interaktivní, praktické a vedené zkušenými odborníky.

Abychom dokázali péči přizpůsobit různým potřebám firem, nabízíme ji ve třech úrovních spojených s našimi odznaky Jsme ❤️ Robinson.

🥉 Bronzový garant péče – první krok k vědomé péči o lidi ve firmě.
🥈 Stříbrný průkopník péče – firma, která péči žije a nese ji napříč týmy.
🥇 Zlatý ambasador péče – lídr s přesahem, který inspiruje i mimo vlastní organizaci.

Péče proměňuje firmy v silné a lidské značky. Zvyšuje výkon a loajalitu uvnitř a zároveň pomáhá rodinám a zdravotníkům venku.

Na co máte chuť?

Na intenzivní workshop, který nakopne váš tým? Nebo na dlouhodobý program, který udrží lidi i kulturu firmy v kondici?

Reference firem

Petra

„Nenásilnou formou jsme si vyzkoušeli různé modelové situace, po kterých často přicházely AHA momenty.“

Číst více

Marie

„Učím se naslouchat a mluvit s respektem.“

Číst více

Jarmila

„Došlo mi, že změna začíná vždycky u mě.“

Číst více

Adéla

„Uvědomila jsem si, že můžu myslet i na sebe.“

Číst více

Aleš

„Došlo mi, že za svůj život nesu odpovědnost jen já.“

Číst více

Stanislav

„Došlo mi, že síla ke změně je ve mně.“

Číst více

Maria

„Začala jsem líp rozumět svým emocím i reakcím.“

Číst více

Jakub

"Začal jsem přemýšlet, jak se posunout dál."

Číst více

Více referencí

Víte, že...?

V Česku žije podle odborných odhadů až 60 000 dětí, jejichž život výrazně ovlivňuje vážná nemoc – a s nimi i desítky tisíc rodičů a sourozenců. Každý rok se přidávají další - přibližně 400 dětí s onkologickou diagnózou, až 1200 dětí v paliativní péči, přes 10 000 dětí se vzácným onemocněním. A pak jsou tu skleněné děti – zdraví sourozenci, kteří zůstávají často ve stínu nemoci. Těch je v Česku okolo 840 000.

Investicí do rozvoje svého týmu podporujete i smysluplnou činnost organizace Srdcem Robinson.

Staňte se naším partnerem!
Díky vám tak můžeme být oporou tam, kde ji běžný systém nenabízí.